株式会社カシワバラ・グラウンド
不動産を開発する

Kashiwabara Ground

株式会社カシワバラ・グラウンド

首都圏エリアのマンション開発事業を手がける
プロデュース業

カシワバラ・グラウンドはマンションデベロッパーとして、土地の仕入れ・企画・設計・建設までを一気通貫で立案し、実行しています。まず社外の不動産仲介会社などと情報ネットワークを構築し、魅力のある土地を探し出し、地域性や周辺環境を考慮してターゲットやコンセプトを企画。その後、建物を創るというプロデュース業となります。当社が開発するのは東京を中心とした首都圏です。首都圏は膨大な物件が流動する魅力ある市場で、大きなビジネスチャンスのあるエリアといえるでしょう。すでに年間400戸ほどの供給を行っており、今後は年間1000戸以上の供給を目指しています。

グループ内の連携強化で
総合的な不動産サービスの提供を目指す

活況を呈する首都圏市場で当社はカシワバラグループのグループ力を背景に積極的な事業展開を行なっています。カシワバラグループの組織力とは、カシワバラ・コーポレーションによる建設工事をはじめ、カシワバラ・デイズによる建物管理などとの連携です。2社ともに全国に拠点を有しており、それぞれが保有する営業情報を共有することで総合的な不動産サービスも可能となります。こうしたグループ内の連携強化を行なうことで、総合的な不動産サービスの提供も可能になります。今後もマンション開発業界において「カシワバラ」ブランドをさらに広めるために、魅力あるマンションづくりを推進していきます。

本社
〒108-0075
東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F
事業内容
■不動産開発、営業
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Kashiwabara Ground

株式会社カシワバラ・グラウンド

新卒採用/募集要項

応募資格
2023年3月末までに大学/大学院を卒業・修了(見込み)の方
雇用形態
正社員
入社日
2023年4月1日
事業内容
不動産開発
職種
総合職 ※配属は会社都合により決定
仕事内容
【開発事業部】
・開発用地仕入
・マンション等の開発企画
・設計、工事の発注
・開発案件のマネジメント
・賃貸や販売の計画
・各交渉事
【経営管理部】
・経営企画人事業務全般
・総務業務全般
・経理財務業務全般
募集人数
3~7名
募集学部
問わない
募集内訳
特になし
採用フロー
会社説明会 > 書類選考 > 人事面談(複数回実施) > 社員面談 > 最終面接
※人事面談合格後に適性検査を実施
選考方法
別途ご案内いたします
提出書類
別途ご案内いたします
基本給
大卒:220,000円
諸手当
住宅手当(会社規程による)
通勤手当(非課税限度額を上限に全額)
時間外勤務手当
昇給
年1回(4月)
賞与
年2回(7月・12月)
※業績により別途決算賞与支給(3月)
休日休暇
完全週休二日制
年間休日 126日
祝日、夏季休暇、年末年始休日、グループ創立記念日、慶弔休暇、有給休暇、出産育児等
待遇・福利厚生・社内制度
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
退職金制度、出産・育児支援制度等
勤務地
東京
勤務時間
8:30~17:30(休憩60分)
自己啓発支援制度
なし
問い合わせ先
経営管理部
高根 和也(たかね かずや)
03-3471-1050
k.takane@kashiwabara-ground.co.jp
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